Benjamim Viana Advocacia Especializada - Direito à Saúde, Direito Civil, Direito do Consumidor, Direito Empresarial (Comercial), Direito Trabalhista em Fortaleza

Sobre

VALORES

Agilidade: Representa nosso tempo de resposta aos clientes, de maneira rápida, segura, pró-ativa e com qualidade.
Criatividade: Representa nossa disposição para inovar, enriquecendo a rotina de trabalho.
Transparência: Representa o real e sincero compartilhamento e defesa dos valores da empresa.
Parceria: Representa nossa capacidade em criar e manter a integridade das relações profissionais e interpessoais.
Excelência: Representa a responsabilidade e a dedicação com que assumimos nossos objetivos.
Ética: Representa nosso compromisso de boas práticas junto a clientes, acionistas, colaboradores, fornecedores e sociedade.


COMPETÊNCIAS

Competências é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que as pessoas devem possuir e que causam impacto sobre o negócio e que garantem vantagem competitiva no mercado.
Foco no Cliente: Descobrir e satisfazer as necessidades do cliente, esforçando-se para conhecer o seu negócio e trabalhando para a fidelização do mesmo.
Motivação: Demonstrar interesse, entusiasmo, dedicação e envolvimento pelo trabalho, estar comprometido e empenhado em relação a desafios e objetivos.
Preparo Profissional: Nível de conhecimentos teóricos e técnicos em seu campo de atuação, bem como sua utilização na resolução de situações práticas de trabalho.
Planejamento, Organização e Controle dos Processos: Programar e controlar os trabalhos, mesmo em momentos de pico, realizando tarefas de forma racional e inteligente.
Trabalho em Equipe: Desenvolver trabalhos de maneira participativa e colaboradora, aceitando opiniões e procurando incentivar o grupo a manter-se coeso em decisões consensuais.
Compromisso com Resultados: Estar preparado para atingir e ultrapassar metas e assumir riscos calculados, visando ganhos para a empresa. Ser capaz de fazer mudanças específicas em métodos de trabalho (seus e da equipe) para melhorar o desempenho, além de fazer constantes análises de custo x benefício com foco no comparativo performance x plano de negócios.

 

POLÍTICA DA QUALIDADE

Fornecer soluções que satisfaçam ou superem as necessidades e expectativas dos clientes e garantam o comprometimento com a melhoria contínua.

Áreas de Atuação

  • Direito à Saúde
    Direito à Saúde
    Direito à Saúde

    O Direito à saúde é parte de um conjunto de direitos chamados de direitos soc...

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    Direito à Saúde
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    Direito à Saúde

    O Direito à saúde é parte de um conjunto de direitos chamados de direitos sociais, que têm como inspiração o valor da igualdade entre as pessoas. No Brasil este direito apenas foi reconhecido na Constituição Federal de 1988. Antes disso o Estado apenas oferecia atendimento à saúde para trabalhadores com carteira assinada e suas famílias; outras pessoas tinham acesso a estes serviços como um favor e não como um direito.

    Durante a Constituinte de 1988 as responsabilidades do Estado são repensadas e promover a saúde de todos passa a ser seu dever:

    "A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços para a promoção, proteção e recuperação". Constituição Federal de 1988, artigo 196.

  • Direito Civil
    Direito Civil
    Direito Civil

    O Direito Civil é, dos ramos do direito, o mais amplo se considerarmos os con...

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    Direito Civil
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    Direito Civil

    O Direito Civil é, dos ramos do direito, o mais amplo se considerarmos os conhecimentos que o envolve, já que é nele que são estudadas todas as relações que envolvem os particulares e que não se encaixem no Direito Empresarial, a saber: a teoria geral do direito privado, as obrigações civis, os contratos civis, as relações de família, as relações de sucessões e as responsabilidades civis.

  • Direito do Consumidor
    Direito do Consumidor
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    O direito do consumidor é um ramo do direito que lida com conflitos de consum...

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    Direito do Consumidor
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    Direito do Consumidor

    O direito do consumidor é um ramo do direito que lida com conflitos de consumo e com a defesa dos direitos dos consumidores, e que se encontra desenvolvido na maior parte dos países com sociedades de consumo e sistemas legais funcionais.

    Entretanto, devemos de uma forma coesa atribuir os reais valores aos consumidores, reconhecendo as falcatruas, e beligerantes atitudes de muitos fornecedores, quanto as condições dos vários produtos fornecidos aos consumidores.

  • Direito Empresarial (Comercial)
    Direito Empresarial (Comercial)
    Direito Empresarial (Comercial)

    Direito comercial ou Direito empresarial é um ramo do direito privado que pod...

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    Direito Empresarial (Comercial)
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    Direito Empresarial (Comercial)

    Direito comercial ou Direito empresarial é um ramo do direito privado que pode ser entendido como o conjunto de normas disciplinadoras da atividade negocial do empresário, e de qualquer pessoa física ou jurídica, destinada a fins de natureza econômica, desde que habitual e dirigida à produção de bens ou serviços conducentes a resultados patrimoniais ou lucrativos, e que a exerça com a racionalidade própria de "empresa", sendo um ramo especial de direito privado.

    Assim entendido, o direito empresarial abrange um conjunto variado de matérias, incluindo as obrigações dos empresários, as sociedades empresárias, os contratos especiais de comércio, os títulos de crédito, a propriedade intelectual, entre outras.

  • Direito Trabalhista
    Direito Trabalhista
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    O direito trabalhista, também chamado de direito do trabalho ou laboral, é o ...

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    Direito Trabalhista

    O direito trabalhista, também chamado de direito do trabalho ou laboral, é o ramo do direito que regula as relações existentes entre empregados e empregadores. Ela é estabelecida por meio de um conjunto de normas regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, a Constituição Federal (um conjunto de leis superior às outras no caso do sistema jurídico) e outras leis esparsas (leis incomuns e que não se encontram num código ou na Constituição).

    Dentro do direito do trabalho, existem duas figuras principais. Um é o empregado, um indivíduo de pessoa física que presta serviços (as funções executadas em seu ambiente de trabalho continuamente) ao empregador, cuja dependência (no sentido de cumprir ordens) consiste nos cargos e funções dado por esse, tendo como remuneração um salário prescrito na CLT.

    O outro é o empregador, geralmente uma pessoa jurídica (empresa) que contrata os serviços do empregado mediante um salário. Ele pode ser também uma pessoa física ou um grupo de empresas.

    Por meio da relação de trabalho, em que o empregado presta serviços para o empregador, o contrato de trabalho é o instrumento que representa essa relação, estando nele os direitos e os deveres do empregado. Ela irá variar de acordo com os tipos de trabalho e relações entre os dois.

    O direito do trabalho tem suas origens baseadas nas normas instituídas pela Organização Internacional do Trabalho - OIT, as doutrinas e os costumes de um povo e os contratos de trabalho e regulamentos da empresa.

Equipe

  • Paulo Eduardo Benjamim Viana
    Paulo Eduardo Benjamim Viana
    Paulo Eduardo Benjamim VianaAdvogado
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